이원주

리더십을 흔드는 반역 앞에 기도하는 지도자 (민수기 16:1~11)

리더십을 흔드는 반역 앞에 기도하는 지도자 오늘의 말씀 요약 (민수기 16:1~11) 1. 레위의 증손 고핫의 손자 이스할의 아들 고라와 르우벤 자손 엘리압의 아들 다단과 아비람과 벨렛의 아들 온이 당을 짓고1. Korah son of Izhar, the son of Kohath, the son of Levi, and certain Reubenites -- Dathan and Abiram, sons of Eliab, and On son of Peleth -- became insolent 2. 이스라엘 자손 총회에서 택함을 받은 자 곧 회중 가운데에서 이름 있는 지휘관 이백오십 명과 함께 일어나서 모세를 거스르니라2. and rose up against Moses. With them were 250..

자기 생각을 내세우는 교만

자기 생각을 내세우는 교만 성숙의 최고봉 / 조봉희성경이 경고하는 교만의 본질은 자기 마음대로 사는 방자함입 니다. '자기 주관대로', '자기 고집대로', '자기 생각대로'를 고수 하는 사람은, 하나님의 '주되심을 인정하지 않는 것입니다. '교 만'에 해당하는 헬라어는 '다른 사람들 위에 자신을 올려놓는 것'을 뜻합니다. 이는 하나님이 가장 싫어하시는 태도입니다. 이 스라엘의 사울왕은 교만해져 처참하게 패가망신했습니다. 바벨 론의 느부갓네살왕은 교만으로 총명함을 잃고 들판의 짐승과 같게 되었습니다(단 4:28~33). 성경이 말하는 성숙의 본질은 내 마음대로 살지 않고, 하나님 중심으로 사는 것입니다. '하나님이 나를 어떻게 보실까'를 먼저 생각하는 것입니다. 남극이 가장 추운 이유는 지구가 공전할 때..

말씀을 기억하고 지켜 행하는 거룩한 삶 (민수기 15:32~41)

말씀을 기억하고 지켜 행하는 거룩한 삶 오늘의 말씀 요약 (민수기 15:32~41) 32. ○이스라엘 자손이 광야에 거류할 때에 안식일에 어떤 사람이 나무하는 것을 발견한지라32. While the Israelites were in the desert, a man was found gathering wood on the Sabbath day. 33. 그 나무하는 자를 발견한 자들이 그를 모세와 아론과 온 회중 앞으로 끌어왔으나33. Those who found him gathering wood brought him to Moses and Aaron and the whole assembly, 34. 어떻게 처치할는지 지시하심을 받지 못한 고로 가두었더니34. and they kept him in..

실수와 고의에 대한 공의로운 규례 (민수기 15:22~31)

실수와 고의에 대한 공의로운 규례 오늘의 말씀 요약 (민수기 15:22~31) 22. ○너희가 그릇 범죄하여 여호와가 모세에게 말씀하신 이 모든 명령을 지키지 못하되22. "`Now if you unintentionally fail to keep any of these commands the LORD gave Moses -- 23. 곧 여호와께서 모세를 통하여 너희에게 명령한 모든 것을 여호와께서 명령한 날 이후부터 너희 대대에 지키지 못하여23. any of the LORD's commands to you through him, from the day the LORD gave them and continuing through the generations to come -- 24. 회중이 부지중..

QT 배움방

QT 배움방*다양한 QT 방식을 배울 수 있도록 이달에는 '마르틴 루터식 묵상법'을 소개합니다. 1. 하나님(예수님, 성령님)은 어떤 분이신가? 이스라엘 회중이나 개인이 자기도 모르게 하나님 명령을 어긴 경우, 하나님은 그들에게 속 죄의 기회를 주셨다. 제사장을 통해 속죄제를 드려 하나님께 용서받도록 방법을 마련해 주셨다(24~25, 27~28절). 하나님은 인간의 연약함을 아시는 분이며, 우리가 본의 아니게 저지른 실수에 대해 용서하시고 회복의 길을 열어 주시는 분이다. 다만 고의로 지은 죄에 대해서는 엄중하게 다루신다. 하나님 말씀을 멸시하는 것이기 때문이다(30~31절).  2. 내게 주시는 교훈은 무엇인가? 하나님 말씀을 온전히 지키면, 그릇된 일을 하지 않고 바른길을 갈 수 있다(22~23절)...

[0-1] 경영의 시작, 오너의 메시지

경영의 시작, 오너의 메시지 기업을 경영하다 보면 예상치 못한 위기를 자주 겪게 된다.불가피한 외부환경의 변화부터 시작해서 시장 점유율 하락, 현금 흐름 악화, 인력 이탈, 내부 운영상 이슈 등 다양한 형태로 위기가 불현듯 찾아온다. 그리고 이러한 위기가 발생하면 보통 측근의 임원들을 먼저 찾는다. 회의를 소집하고, 상황을 보고 받고, 때로는 오너 스스로 고민에 잠기기도 하고, 아니면 위기와 관련되어 보이는 임원을 질책하고 책임을 묻기도 한다. 어떻게든 지금의 힘든 상황을 누군가와 나누고 고민의 무게를 덜어야 마음이 조금이라도 편해지기 때문일 것이다. 1차적인 논의의 시간을 거치고 나서 상황 파악이 어느 정도 이루어지고, 대응 방안이 하나둘씩 만들어지면 이제부터는 구성원들에게 메시지를 던지기 시작한다. ..

약속의 땅에서 하나님을 섬기는 예배공동체 (민수기 15:1~21)

약속의 땅에서 하나님을 섬기는 예배공동체 오늘의 말씀 요약 (민수기 15:1~21) 1. 여호와께서 모세에게 말씀하여 이르시되1. The LORD said to Moses, 2. 이스라엘 자손에게 말하여 그들에게 이르라 너희는 내가 주어 살게 할 땅에 들어가서2. "Speak to the Israelites and say to them: `After you enter the land I am giving you as a home 3. 여호와께 화제나 번제나 서원을 갚는 제사나 낙헌제나 정한 절기제에 소나 양을 여호와께 향기롭게 드릴 때에3. and you present to the LORD offerings made by fire, from the herd or the flock, as an..

인생 목적이 회복된 사람의 복

인생 목적이 회복된 사람의 복 성도 여러분, 안녕들하십니까 / 황인각좋은 직업을 얻고 성공해서, 많은 수입을 얻는 것이 사람들의 주된 관심사요 목적이 된 것 같다. 학생들은 운동선수가 메달을 노리듯 비장하게 입시를 준비한다. 직장인들은 다들 '부자되기 전쟁'에 뛰어든 것 같다. 숨 걸고 재테크를 한다. 이런 분위기 에서 자기 것을 하나님께 드리는 헌금 생활을 하라고 성도들에 게 권하기가 생각보다 쉽지 않다. 우리가 가진 것을 드릴 때, 하나님이 더 큰 물질을 주시기 때문이라는 이유를 댈 뿐이다. 물질 보다 하나님 영광을 위해 살아야 한다고, 요즘 사람들에게 직접적으로 말하기가 곤란하다고 목회자들이 토로한다. 첫 열매를 하나님께 드리라거나 매달 수입의 10분의 1을 드리라고 하면, 가혹하다고 따지는 사람도..

[0-2] 급여를 준다는 것. 보상심리

급여를 준다는 것. 보상심리   경영을 하다 보면 솔직히 '나가주었으면 하는 사람'도 생기고, '나가지 말아야 할 사람'도 생긴다. 이는 몇 만명을 고용하고 있는 대기업 오너나 3~4명을 고용하고 있는 소기업 오너나 비슷하다.  일은 별로 진행된 것도 없는데 월급날은 빠르게 돌아오고, 밑 빠진 독에 물 붓는 듯 계속 돈만 나가는 느낌과 불안의 연속, 습관적인 짜증과 분노까지 이런 감정들이 하루에도 몇 번씩 왔다 갔다 할것이다.  그리고 이런 감정이 반복되면 우리 회사의 '비효율적인', '잉여' 부분을 생각하게 되고, 그 부분이 아깝게 여겨지면서 앞에서 말한 '나가주었으면 하는 사람'도 생기게 된다.  '나가주었으면 하는 사람'이 나가는 것은 오너 입장에선 사실 반갑고 마음 편한 일이 될 수 있는데, 만일..

뒤늦은 후회와 무모한 행동의 결말 (민수기 14:39~45)

뒤늦은 후회와 무모한 행동의 결말 오늘의 말씀 요약 (민수기 14:39~45) 39. ○모세가 이 말로 이스라엘 모든 자손에게 알리매 백성이 크게 슬퍼하여39. When Moses reported this to all the Israelites, they mourned bitterly. 40. 아침에 일찍이 일어나 산 꼭대기로 올라가며 이르되 보소서 우리가 여기 있나이다 우리가 여호와께서 허락하신 곳으로 올라가리니 우리가 범죄하였음이니이다40. Early the next morning they went up toward the high hill country. "We have sinned," they said. "We will go up to the place the LORD promised." ..

불신앙에서 비롯되는 패배

불신앙에서 비롯되는 패배 광야에서 인도하신 하나님 / 김서택본질상 죄인인 인간의 마음속에는 근본적으로 하나님을 믿지 않고 자기 계획대로 살려는 생각이 있습니다. 하나님은 우리가 그분이 베푸신 은혜를 크게 생각하며, 온전히 우리 자신을 그분 께 맡기길 원하십니다. 그런데 하나님이 여러번 은혜를 베푸셔도, 패역한 사람은 끝까지 고집을 부리면서 하나님 말씀도, 다른 사람의 조언도 무시합니다. 우리 삶의 전쟁에서 맞이하는 결정적 패배는 바로 이러한 불신앙에서 비롯됩니다. 사실 우리에게 찾아오는 전쟁의 본질은 이해관계의 충돌이 아니라 신앙과 불신앙의 싸움입니다. 전쟁은 국가와 국가 간에만 있는 것이 아닙니다. 가정에도 있고, 직장에도 있고, 교회 안에도 있습니다. 무엇보다 우리 안에서 일어납니다. 이 싸움은 인..

[0-3] 변화의 시작, 신뢰 회복

변화의 시작, 신뢰 회복  대부분의 오너들은 빠르게 변화하는 시장 흐름에 맞게 내부 조직도 변화하길 원한다. 그리고 구성원들도 그에 맞게 변화해서 기업의 경쟁력이 뒤처지지 않게 되기를 바란다.  오너들의 마음에 항상 자리잡고 있는 그 '불안'의 시작은 '언제 망할지 모른다'는 생각일 것이다. 지금 아무리 사업이 잘 되고 있다 하더라도 시장의 불확실성이 워낙 커지고 있기 때문에 안심할 수 있는 여지를 주지 않고 있다.  기업의 조직과 사람의 변화에 있어서 가장 상징적인 메시지라면 바로 "마누라와 자식 빼고 모두 바꿔야 한다"라는 삼성 이건희 회장의 메시지가 아닐까 싶다. 실제로 강력한 메시지였고, 통했고, 변화에 성공했다.  지금 시대에는 맞지 않는 방법이라고 누군가는 이야기할지도 모르겠지만, 아직도 기업..

하나님 귀에 들린 대로 시행되는 일 오늘의 말씀 요약 (민수기 14:26~38) 26. ○여호와께서 모세와 아론에게 말씀하여 이르시되26. The LORD said to Moses and Aaron: 27. 나를 원망하는 이 악한 회중에게 내가 어느 때까지 참으랴 이스라엘 자손이 나를 향하여 원망하는 바 그 원망하는 말을 내가 들었노라27. "How long will this wicked community grumble against me? I have heard the complaints of these grumbling Israelites. 28. 그들에게 이르기를 여호와의 말씀에 내 삶을 두고 맹세하노라 너희 말이 내 귀에 들린 대로 내가 너희에게 행하리니28. So tell them, ..

신중한 말, 지혜로운 마음 사랑하는 가족에게 / 하용조제가 아는 한 변호사는 참 지혜롭습니다. 침착하고, 말을 함부로 하지 않고, 어떤 상황에서든 꼭 필요한 말만 하려고 합니다. 가장 적절한 단어를 선택해서, 딱 맞는 타이밍에, 오해가 생기지 않도록 정확하게 표현합니다. 그러니 말을 많이 하지는 않지만, 말 한마디에도 무게가 있습니다. '저런 말은 안 했으면 좋았 겠는데...'라고 생각할 일을 만들지 않습니다. 그의 말에는 버릴 것이 없습니다. 이 변호사가 원래부터 이렇게 신중하게 말을 했던 것은 아니라고 합니다. 그는 수없이 많은 재판을 경험하며, 말 한마디가 한 사람의 운명을 좌우하는 것을 숱하게 보면서 말의 중요성을 깨닫게 되었다고 합니다. 글쓰기도 그렇습니다. 글을 잘 쓰는 사람은 긴 이야기를 간..

주인 없는 회사처럼. 주인 행세 기업의 유형을 구분한다고 했을 때 가장 우선되는 기준 중 하나가 바로 '오너회사인지 아닌지'일 것이다. 기업의 규모가 아무리 커도 오너인 회사는 그 나름의 특징이 있다. 흔히 주인이 있는 회사냐 아니 냐로 이야기하기도 한다. 문제는 분명히 오너가 있는 회사임에도 불구하고 주인없는 회사처럼 운영될 때 발생한다. 그리고 크리스천 오너들에게 이 문제를 언급하고 싶다.  온유하고 선한 리더십도 좋지만 권위를 잃어버린 온유와 선함은 적어도 회사 내에서는 잘 통하지 않을 수 있기 때문이다. 오너 입장에선 각 부서들끼리, 임원들끼리, 사람들끼리 서로 협력해서 시너지도 내고, 때론 건강한 경쟁도 해서 탁월한 성과나 실적도 내기를 바라겠지만 실상은 그렇지 않을 때가 많고, 특히 임원들 간..

진노의 심판에서 긍휼을 얻게 하는 중보 기도 오늘의 말씀 요약 (민수기 14:11~25) 11. ○여호와께서 모세에게 이르시되 이 백성이 어느 때까지 나를 멸시하겠느냐 내가 그들 중에 많은 이적을 행하였으나 어느 때까지 나를 믿지 않겠느냐11. The LORD said to Moses, "How long will these people treat me with contempt? How long will they refuse to believe in me, in spite of all the miraculous signs I have performed among them? 12. 내가 전염병으로 그들을 쳐서 멸하고 네게 그들보다 크고 강한 나라를 이루게 하리라12. I will strike them..

중보 기도의 성취 세상을 움직이는 리더의 기도 / 라이언 스쿡 외예수님의 제자로서 끈덕지게 기도할 때, 우리의 기도는 계속해서 뻗어 나간다. 성경은 이생에서 기도의 열매를 보지 못할지라도, 기도가 우리 삶을 넘어 살아남을 수 있다고 가르친다(히 11:39). 예수님은 제자들뿐 아니라 미래 세대를 위해서도 기도 하셨다. "내가 비옵는 것은 이 사람들만 위함이 아니요 또 그들의 말로 말미암아 나를 믿는 사람들도 위함이니 (요 17:20). 예수님의 기도는 시간의 강을 건너 우리 세대까지 이어졌다. 한 친구는 공산주의가 무너진 러시아로 선교 여행을 갔다. 그의 선교 팀은 과거에 포로들이 끔찍한 생활을 했던 강제 노동 수용소 건물을 허물고 돌을 가져오는 일을 맡았다. 그 돌을 새로운 교회 건물의 기초로 쓸 계..

오너가 인사를 잘할 수 없는 이유  회사에서 직급이나 직위에 관계없이 모든 사람들이 하나같이 이야기하는 것이 있다. "인사가 만사다." “인사가 제일 중요하다. 인사를 못해서 이 지경이 됐다." 이런 말을 쉽게 주고받는다. 그런데 그 인사라는 것이 각자가 생각 하는 기준, 정의가 다르기 때문에 사실 구체적으로 살펴보면, 서로 다른 이야기를 하고 있을 때가 많다. 하지만 인사에 대한 정의가 각자 다르다고 하더라도, 일반적으로 생각하는 회사에서의 인사 그 자체를 놓고 봤을 때 오너의 판단이 적절하지 못할 때가 많다. 그 이유는 오너 본인의 개인적인 경험에 한정해서 사람들을 판단하기 때문 이지 않을까 싶다.  물론 오랜 시간 많은 사람들을 만나며 시행착오를 겪어 왔기 때문에 사람을 보는 눈이 있다고 자부할지도..

절대 믿음, 절대긍정을 선포하는 사람 오늘의 말씀 요약 (민수기 14:1~10) 1. 온 회중이 소리를 높여 부르짖으며 백성이 밤새도록 통곡하였더라1. That night all the people of the community raised their voices and wept aloud. 2. 이스라엘 자손이 다 모세와 아론을 원망하며 온 회중이 그들에게 이르되 우리가 애굽 땅에서 죽었거나 이 광야에서 죽었으면 좋았을 것을2. All the Israelites grumbled against Moses and Aaron, and the whole assembly said to them, "If only we had died in Egypt! Or in this desert! 3. 어찌하여 여..

낙심하지 않을 이유 왜 낙심하는가? / 조정민우리는 자신의 믿음이 하나님만 바라보고 나아가는 믿음인지, 아니면 종교의 이름이 덧씌워진 적극적인 사고방식이나 확고한 신념인지 분별해야 합니다. 내 믿음이 정말로 하나님 안에 있는 지, 아니면 하나의 신념 체계에 둥지를 틀고 있는지 점검해야 합 니다. 그것을 분별할 수 있는 중요한 기준 중 하나가 바로 낙심의 문제입니다. 믿음이 있든 신념 체계가 있든, 누구나 두려움을 느낄 수 있습니다. 그러나 두려움 때문에 주저앉거나 포기하거나 자기 연민에 빠진다면, 그는 믿음이 아닌 하나의 신념 체계나 모호한 자신감에 근거를 두었음이 드러납니다. 반면 어떤 상황에서도 결코 좌절하거나 낙심하지 않는다면, 그는 분명히 믿음에 기초를 둔 것입니다. 하나님이 우리에게 주시는 ..

온유함의 경계  많은 크리스천 오너들의 고민 중 하나가 성경 말씀에 여러번 반복 되는 '온유함'의 실천일 것이다. 온유한 자가 땅을 기업으로 받을 것이고, 성령의 9가지 열매에도 온유가 있으며, 고린도전서 13장의 사랑도 온유함을 말씀해 주고 계신다.  하지만 회사를 운영하다 보면 별의별 사람들을 다 만나게 되고, 만족보다는 실망스러운 사람들이 더 많고, 눈에 보이지 않으면 열심히 일하지도 않는 것 같고, 실제로 그런 경우를 목격하는 등 오너 본인은 매월 임직원들의 월급을 주기 위해 쉼 없이 고민하고, 노력하고, 최선을 다하고 있는데 정작 그들의 태도는 못 미더운 때가 훨씬 더 많을 때가 있다. 그런데도 온유함을 지켜내고 실천해야 된다니...,  회사의 오너들에게는 여간 부담스러운 말씀이 아닐까 싶다. ..

빈 무덤의 기적을 전하는 부활의 증인 오늘의 말씀 요약 (마가복음 16:1~11) 1. 안식일이 지나매 막달라 마리아와 야고보의 어머니 마리아와 또 살로메가 가서 예수께 바르기 위하여 향품을 사다 두었다가1. When the Sabbath was over, Mary Magdalene, Mary the mother of James, and Salome bought spices so that they might go to anoint Jesus' body. 2. 안식 후 첫날 매우 일찍이 해 돋을 때에 그 무덤으로 가며2. Very early on the first day of the week, just after sunrise, they were on their way to the tomb 3. ..

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진실한 증언과 담대한 믿음 오늘의 말씀 요약 (마가복음 15:39~47) 39. 예수를 향하여 섰던 백부장이 그렇게 숨지심을 보고 이르되 이 사람은 진실로 하나님의 아들이었도다 하더라39. And when the centurion, who stood there in front of Jesus, heard his cry and saw how he died, he said, "Surely this man was the Son of God!" 40. 멀리서 바라보는 여자들도 있었는데 그 중에 막달라 마리아와 또 작은 야고보와 요세의 어머니 마리아와 또 살로메가 있었으니40. Some women were watching from a distance. Among them were Mary Magdalene..

때를 얻든지 못 얻든지 당연한 것은 아무것도 없다 / 방민경결혼 후 평범한 일상을 살던 우리는, 2017년 "나와 함께 광야로 가자."라는 주님의 강력한 부르심을 받았다. 그렇게 멕시코로 이주해 선교한 지 1년 2개월 만에 남편은 교통사고를 당해 사경을 헤맸다. 열악한 병원에서 가장 위중한 환자로 누워 있는 남편을 향한 의사들의 소견은 하나같이 절망적이었다. 그러나 많은 분의 기도 가운데 남편은 사선을 넘으며 예수님을 깊이 만났다. 우리에게 허락된 삶을 통해 이룰 수 있는 가장 큰 가치를 온 몸으로 깨달은 남편은 때를 얻든지 못 얻든지 '복음'을 전하는 자가 되었다. 우리가 영원히 살 천국을 소망하며 하나님이 가장 기뻐하시는 일에 온 삶을 쏟았다. 선교 센터 곳곳에서 일하는 인부들의 간식 시간에 맞춰..

관행  사업을 하다 보면 불현듯 양심의 가책을 느끼게 되는 것 중 하나가 바로 '업계 관행'일 것이다. 이는 사실 조직, 인사와 관련된 HR 영역의 이슈는 아니지만 크리스천 오너들이 현장에서 마주하는 중요 한 주제 중 하나이기 때문에 잠시 언급을 하고자 한다.  원칙에 맞지 않고, 때로는 불법의 영역까지도 넘나들게 되는 업계 관행을 대체 어떻게 바라보고 또 대응해야 될까? 악인들의 꾀를 따르지 않고, 죄인들의 길에 서지 않아야 하는데 그 관행을 따르지 않게 되면 사업 자체를 영위하기가 쉽지 않고, 그러다 보면 결국 피해는 오너와 직원들한테 전해지니 그 또한 바람직하지 않은 것 같고.. 이와 같은 이유로 가치판단이 매우 어려운 경우도 있다.  그러한 고민을 하고 있고, 또 그 고민을 하나님 앞에 기도로 나..

고난의 십자가, 인류 구원의 유일한 길 오늘의 말씀 요약 (마가복음 15:25~38) 25. 때가 제삼시가 되어 십자가에 못 박으니라25. It was the third hour when they crucified him. 26. 그 위에 있는 죄패에 유대인의 왕이라 썼고26. The written notice of the charge against him read: THE KING OF THE JEWS. 27. 강도 둘을 예수와 함께 십자가에 못 박으니 하나는 그의 우편에, 하나는 좌편에 있더라27. They crucified two robbers with him, one on his right and one on his left. 28. (없음)28. (BLANK) 29. 지나가는 자..

최고의 반전 무신론자들의 마음속 / 앤서니 데스테파노십자가 사건은 인류 역사상 가장 끔찍한 배은망덕과 기만, 부패, 음란, 악의의 행위였다. 만물과 만인의 창조주가 자신의 피조물에게 죽임을 당하셨다. 이 범죄는 부친 살해, 동족 살해도 아닌, 바로 하나님을 죽인 것이었다. 우주의 그 어떤 악도 그리스도를 십자가에 못 박아 죽인 악에는 미치지 못한다. 그런데 하나님이 이 인류의 가장 소름 끼치는 행위로 무엇을 하셨는가? 하나님은 십자가의 어둠에서 부활의 빛을 끌어내셨다. 악을 오히려 인류 구원의 도구로 삼으셨다. 하나님은 이 악을 통해 우리가 용서를 받아 그분의 자녀가 되게 하셨다. 무엇 보다도 천국의 문을 활짝 여셔서, 우리는 영원한 나라에서 믿음의 사람들을 다시 만날 수 있게 되었다. 하나님은 우리..

현명한 평가  흔히 평가라 하면 일이나 성과에 대한 평가와 개인의 역량과 관련된 평가로 구분한다. 최근 몇 년 동안 IT, 스타트업 중심으로 보다 창의적인 방식의 평가 모델이 만들어지긴 했지만 개념적으로 보면 성과와 능력, 여전히 이 두 가지 범주로 평가라는 것이 보편적으로 이루어지고 있다. 어떻게 보면 당연한 이야기다.  회사라는 곳은 일을 하는 곳이고, 일을 한다는 것은 기업이 추구하는 성장과 이윤을 위해 성과를 낸다는 것이다. 그리고 그 일과 성과를 잘하기 위해서는 먼저 개인 관점의 능력이 갖춰져야 한다는 뜻이니 개념상 빈틈이 없어 보인다. 하지만 아이러니하게도 국내 주요 기업을 포함해서 대부분의 기업들은 '평가를 잘 못하고 있다. '공정 하고 합리적으로 평가하고 있지 못하다'라는 평이 대부분인데 ..

진리와 정의를 외면한 불의한 판결 오늘의 말씀 요약 (마가복음 15:1~15) 1. 새벽에 대제사장들이 즉시 장로들과 서기관들 곧 온 공회와 더불어 의논하고 예수를 결박하여 끌고 가서 빌라도에게 넘겨 주니1. Very early in the morning, the chief priests, with the elders, the teachers of the law and the whole Sanhedrin, reached a decision. They bound Jesus, led him away and handed him over to Pilate. 2. 빌라도가 묻되 네가 유대인의 왕이냐 예수께서 대답하여 이르시되 네 말이 옳도다 하시매2. "Are you the king of the Jews?..