승진은 과연 필요한가 이제 우리나라도 과거의 전통적인 직급에서 탈피하는 과정에 있다. 사원부터 시작해서 부장까지 이르는 직급을 폐지하거나 단순화 하고 있는데 회사 입장에서는 나쁠 것이 없다. 그만큼 승진의 기회가 줄어드는 것이고, 승진의 기회가 줄어든다는 것은 임금이 올라갈 수 있는 기회가 줄어드는 것이기 때문이다. 하지만 이는 단순히 인건비의 문제가 아니라 직원을 효과적으로 동기부여하고 관리하는 것과도 연결되기 때문에 보다 복합적인 고민이 요구된다. 사실 직원들 입장에서는 숭진이 많은 것이 좋다. 사원-대리-과장-차장-부장의 일반적인 5단계가 아니라 6단계, 7 단계 등 단계가 많아지면 많아질수록 좋다. 그만큼 연봉이 올라갈 수 있고 성장할 수 있는 기회가 많기 때문이다. 하지만 회사 입장에서는 직..